申請失業補助的過程，對我來說從來不只是為了領錢，而是一段過渡時期，給失業者一個能夠安心、慢慢找到適合工作的緩衝空間。
當我繳交求職紀錄時，因為現在真的很難找到同時具備「具名聯絡人」與「市內電話」的應徵資料，所以我其中一筆紀錄是應徵一家公司的 HR Team。也因為預想到可能會被認為不符合規定，我還準備了一份面試未錄取的信件備用，以防被退件時可以立刻替換。
沒想到卻仍然遭到質疑，對方甚至懷疑我無法證明那封信真的是公司寄出的。當下我真的無言。承辦員似乎只想接受人力銀行上的投遞紀錄圖個方便，反而不願承認真實面試後的回覆信件，讓我很困惑這樣的標準到底是為了什麼。
我非常不願意為了通過審查而亂投履歷，只為了取得一筆看起來格式正確、有市話、有窗口姓名的求職紀錄。我不想配合演戲，更不想讓毫無關聯的企業因此收到不必要的履歷，造成誤會與困擾。
現在的求職方式早已多元，很多公司根本沒有具名聯絡人，聯繫方式通常是 email 或統一的 HR 團隊，甚至連市話都已非主流。這是現實，而不是我不願配合。身為一個認真找工作的人，我尊重每一次投出的履歷，也不希望因為補助申請而去亂投職缺，只為了湊齊一個與現實脫節的形式要求。
我查過法條，規定中從未寫明「求職紀錄需提供具名窗口與市內電話」，但承辦人卻像是照本宣科，堅持每個人都得配合這樣的格式。他甚至語帶諷刺地說：「你就是失業才要這樣配合啊。」還舉例有高階主管找國外工作也能照做，彷彿我連提出疑問的資格都沒有。
我不是不願配合，而是我選擇誠實與尊重。誠實面對失業，也誠實對待每一次求職，不是為了補助而演戲。真正該被檢視的，是制度是否與時俱進，而不是用質疑與懷疑的眼光對待每一個努力重新站起來的人。
系列文章列表：
失業補助１，申請失業補助 2025 (有超連結)
失業補助2，初次開立介紹卡（有超連結）
